能工智人社区公约

社区共识

我们鼓励具体、真诚、有信息量的表达，允许观点分歧、合理批评和基于亲身经历的讨论；同时要求尊重事实、尊重他人、尊重保密边界。

不得发布违法有害内容

• 危害国家安全、泄露国家秘密、破坏国家统一，或宣扬恐怖主义、极端主义、民族仇恨和歧视的内容。
• 暴力、淫秽色情、赌博、毒品、违法交易、自伤诱导或其他危害人身财产安全的内容。
• 编造或传播虚假信息，扰乱社会、经济或网络秩序的内容。
• 侮辱、诽谤、威胁、骚扰、人肉搜索、煽动围攻或侵犯隐私和个人信息的内容。
• 侵害未成年人合法权益或法律、行政法规禁止发布传播的其他内容。

笔面试、保密资料与截图

• 禁止泄题：不得发布或交易未公开试卷、题库原文、面试原题、标准答案、现场录音录像，或帮助他人绕过招聘规则。
• 禁止泄密：不得公开无权披露的企业源代码、算法、数据、密钥、内部邮件、未发布项目、客户信息及其他商业秘密。原创示例代码可以交流，但不得包含恶意程序、攻击载荷或访问凭据。
• 截图脱敏：未经同意，不得公开含姓名、头像、微信号、手机号、群名、候选人编号或其他可识别信息的截图。
• 允许的复盘：可以用自己的语言总结流程、能力方向、题型范围、准备方法和个人感受，但不得还原未公开原题。

公司、Offer、薪资与面经讨论

• 尽量说明时间范围、信息来源和个人参与程度；传闻应明确标注，不得把猜测写成事实。
• 可以批评制度、流程或体验，但不得伪造事实、恶意剪辑、侮辱谩骂或发动网络围攻。
• 薪资和 Offer 应隐藏姓名、联系方式、候选人编号、精确部门、面试官、二维码和合同编号。
• 涉及雇佣、商业合作、推广、赠品或其他利益关系时，应清晰披露。

招聘信息与内推边界

• 分享招聘线索应注明可核验来源，并以原发布方最新信息为准。
• 不得冒充企业、HR、猎头或平台官方发布岗位、收集简历、组织面试或作出录用承诺。
• 不得收取报名费、押金、培训费、内推费，不得宣传“保 Offer”“付费内推”。
• 不得诱导用户向个人账号提交身份证件、银行卡、验证码或完整简历。

广告、引流与诈骗

• 禁止培训软广、课程分销、付费社群、账号交易、刷量代做、论文或作品代写。
• 禁止以免费资料、内推、测评、抽奖为名诱导添加私人微信、加入外部群或支付费用。
• 禁止刷屏、机器灌水、恶意互赞、多账号绕过治理或与主题无关的高频推广。

知识产权、个人信息与 AI 内容

• 只发布原创、已获授权或依法可以合理使用的正文、代码、图片和附件；转载应保留来源，不得搬运付费或未公开材料。
• 不得公开他人的手机号、邮箱、微信号、证件、住址、行程、简历、病史或财务信息。
• 附件发布后可被其他用户在线预览和下载；上传前应删除作者、批注、修订记录、隐藏工作表等不应公开的文档元数据与内容。
• AI 生成或合成内容应在正文中清晰说明，不得恶意删除标识、冒充真实人物或伪造求职经历。

审核、举报与申诉

帖子和评论提交后会进入人工审核。我们会结合内容性质、影响范围、历史违规和举报证据，采取驳回、隐藏、恢复、删除或账号限制等措施。

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公约更新

我们会根据法律法规、社区规模和实际治理问题更新公约，并通过页面提示或其他合理方式说明重要变化。具体行为同时受《能工智人用户协议》和《能工智人隐私政策》约束。